Семинар для тех , кто хочет наконец — то разобраться, кто сколько должен зарабатывать и за что получать деньги.
Вы узнаете как увеличить производительность сотрудников без увеличения заработанной плат, как платить меньше, но получать от них больше.
Целевая аудитория: Собственники, генеральные директора, HR-менеджеры, руководители служб управления персоналом, сотрудники кадровых служб.
ПРОГРАММА
Блок №1. Различия между стимулированием и мотивацией.
- Почему они нужны вместе и в какой последовательности.
- Особенности «мотивационной пирамиды».
Блок №2. Стимулирование.
- Три аксиомы стимулирования.
- Как определить размер заработка сотрудника.
- Почему сотрудник без премиальной части неуправляем.
- Стимулирование продажников: методы стимулирования оптовых продаж; акционные, ситуационные, номенклатурные и другие аспекты стимулирования. Управленческий эффект.
- Стимулирование операционных подразделений. Динамическая система стимулирования по операционным показателям и SMART-задачам.
- Стимулирование функциональных (офисных) подразделений. Универсальная система экономического стимулирования для любого типа функциональных подразделений.
- Стимулирование Топ- менеджеров и генеральных директоров в случае корпоративного управления.
- Управленческое стимулирование. Метод «отъём с возвратом».
Блок №3. Мотивация. Нематериальная и социально-психологическая.
- Нематериальная мотивация. К кому и когда применяется. Зачем она нужна. Почему она эффективнее стимулирования.
- Мотивация как система управления «болями» и «надеждами» людей. Динамическая система управления «социальными якорями». Управление стимулированием через нематериальную мотивацию.
- Как сделать так, чтобы люди работали по оплате ниже рыночной, но с большей эффективностью.
Блок №4. Бонусы.
- Чем вредны и опасны бонусы по итогам года.
- Оценка по стратегическим целям и тринадцатая зарплата.
Блок №5. Связь между нематериальной и социально — психологической мотивацией и стимулированием.
- Опасность и необходимость в их комплексной реализации.
- Методы и способы внедрения систем стимулирования и мотивации. Как не наломать дров.
АВТОР И ВЕДУЩИЙ ПРОГРАММЫ: АНДРЕЙ ГРИГОРЬЕВИЧ ТЫСЛЕНКО
Профессиональный управленец, Член Национального Реестра Независимых Директоров РФ, специалист по антикризисному управлению, эксперт по организации и совершенствованию систем управления, бизнесмен с 30 — летним опытом руководства людьми, автор 3-х книг по менеджменту.
Автор и лектор курса «Эффективный менеджмент» в Высшей школе экономики (г.Москва), Высшей школе бизнеса МГУ (г.Москва), преподаватель в РАНХиГС.
Собственник и руководитель научно-исследовательской компании «Фаисом- Лаборатория», занимающейся диагностикой оргструктур и персонала, профессиональной подготовкой управленческого состава и построение систем управления.
Опыт в бизнесе и управлении более 38 лет. Разработал 8 методик, ценность и актуальность которых признана Всемирным Технологическим университетом ЮНЕСКО и защищена обществом авторских прав РФ.
Обучил 15 000 руководителей и профильных специалистов. Провел более 400 диагностик разного уровня компаний. Выполнил более 120 проектов антикризисного управления и более 20 проектов внешнего управления.
КЛИЕНТЫ (более 270 проектов в 8 странах мира)
СМОТРЕТЬ ПОЛНОЕ РЕЗЮМЕ ЭКСПЕРТА
Итак, авторский семина Андрея Тысленко «МОТИВАЦИЯ И СТИМУЛИРОВАНИЕ: КАК ЭТО РАБОТАЕТ?»
- Дата: 20 ноября 2024 г (ср)
- Место: г. Краснодар, ул Красная 109, отель CROWNE PLAZA KRASNODAR CENTRЕ, конференц — зал 2ой этаж
-
Условие участия зависит от количества человек от компании:
- 1- участник -19 900 руб.
- 2 -участника, по 17 900 руб. — каждый
- 3 и более участника, по 15 900 руб. — каждый
Подать заявку на участие Вы можете заполнив форму ниже или написать\ позвонить по бесплатному номеру отдела продаж: +7 960 488 10 15
МОТИВАЦИЯ И СТИМУЛИРОВАНИЕ: КАК ЭТО РАБОТАЕТ? Андрей Тысленко 20 ноября 2024 г., Краснодар
Семинар для тех , кто хочет наконец — то разобраться, кто сколько должен зарабатывать и за что получать деньги.
Вы узнаете как увеличить производительность сотрудников без увеличения заработанной плат, как платить меньше, но получать от них больше.
Целевая аудитория: Собственники, генеральные директора, HR-менеджеры, руководители служб управления персоналом, сотрудники кадровых служб.
ПРОГРАММА
Блок №1. Различия между стимулированием и мотивацией.
Блок №2. Стимулирование.
Блок №3. Мотивация. Нематериальная и социально-психологическая.
Блок №4. Бонусы.
Блок №5. Связь между нематериальной и социально — психологической мотивацией и стимулированием.
АВТОР И ВЕДУЩИЙ ПРОГРАММЫ: АНДРЕЙ ГРИГОРЬЕВИЧ ТЫСЛЕНКО
Профессиональный управленец, Член Национального Реестра Независимых Директоров РФ, специалист по антикризисному управлению, эксперт по организации и совершенствованию систем управления, бизнесмен с 30 — летним опытом руководства людьми, автор 3-х книг по менеджменту.
Автор и лектор курса «Эффективный менеджмент» в Высшей школе экономики (г.Москва), Высшей школе бизнеса МГУ (г.Москва), преподаватель в РАНХиГС.
Собственник и руководитель научно-исследовательской компании «Фаисом- Лаборатория», занимающейся диагностикой оргструктур и персонала, профессиональной подготовкой управленческого состава и построение систем управления.
Опыт в бизнесе и управлении более 38 лет. Разработал 8 методик, ценность и актуальность которых признана Всемирным Технологическим университетом ЮНЕСКО и защищена обществом авторских прав РФ.
Обучил 15 000 руководителей и профильных специалистов. Провел более 400 диагностик разного уровня компаний. Выполнил более 120 проектов антикризисного управления и более 20 проектов внешнего управления.
КЛИЕНТЫ (более 270 проектов в 8 странах мира)
СМОТРЕТЬ ПОЛНОЕ РЕЗЮМЕ ЭКСПЕРТА
Итак, авторский семина Андрея Тысленко «МОТИВАЦИЯ И СТИМУЛИРОВАНИЕ: КАК ЭТО РАБОТАЕТ?»
Условие участия зависит от количества человек от компании:
Подать заявку на участие Вы можете заполнив форму ниже или написать\ позвонить по бесплатному номеру отдела продаж: +7 960 488 10 15
Рубрика: Программы Tags: #менеджментвинтересахсобственника, #тысленкокраснодар, менеджмент, мотивация, управление персоналом
Оставить комментарий
Последнее изменение: 24.07.2024 by admin
Самый личный мастер-класс по маркетингу от ИГОРЯ МАННА
11 сентября 2024. Краснодар
Это интересно
Самый личный мастер-класс по маркетингу от ИГОРЯ МАННА
11 сентября 2024. Краснодар 26.06.2024
«ОСНОВЫ КРИТИЧЕСКОГО МЫШЛЕНИЯ»
20 июня 2023 Краснодар 17.04.2024
Михаил Пелехатый
11-12 июля 2024 г. Краснодар 11.04.2024
Евгений Жигилий
24 апреля 2024 г. Краснодар 01.03.2024
Технологии жизнетворчества»
Людмила Мосна
5 апреля 2024 г. Краснодар 01.03.2024
21 Зона роста
Владимир Моженков
22 марта Краснодар 08.02.2024