Андрей Тысленко
МОТИВАЦИЯ И СТИМУЛИРОВАНИЕ: как это работает?
15 декабря 2022 г.

Семинар для тех, кто хочет наконец-то разобраться, кто сколько должен зарабатывать и за что получать деньги.

Вы узнаете как увеличить производительность сотрудников  без увеличения заработанной плат, как платить меньше, но получать от них больше.

Для кого этот семинар:

• Для собственников бизнеса
• Для руководителей предприятий
• Для генеральных директоров
• Для всех, кто хочет занять как и за что платить своим сотрудникам

Автор и ведущий: 

Андрей Григорьевич Тысленко — специалист по антикризисному управлению с учетом интересов собственника, эксперт по организации и совершенствованию систем управления, бизнесмен с 20-летним опытом руководства людьми, автор 3 книг по менеджменту, преподаватель Русской школы управления и Высшей школы экономики (г. Москва). Руководитель исследовательско — консультационной компании «Фаисом-Лаборатория».

Полное резюме эксперта:

ПРОГРАММА СЕМИНАРА:

Блок №1. Различия между стимулированием и мотивацией.

• Почему они нужны вместе и в какой последовательности.
• Особенности«мотивационной пирамиды».

Блок №2. Стимулирование.

• Три аксиомы стимулирования.
• Как определить размер заработка сотрудника.
• Почему сотрудник без премиальной части неуправляем. 
• Стимулирование продажников: методы стимулирования оптовых продаж; акционные, ситуационные, номенклатурные и другие аспекты стимулирования. Управленческий эффект.
• Стимулирование операционных подразделений. Динамическая система стимулирования по операционным показателям и SMART-задачам.
• Стимулирование функциональных (офисных) подразделений.Универсальная система экономического стимулирования для любого типа функциональных подразделений.
• Стимулирование Топ-менеджеров и генеральных директоров в случае корпоративного управления.
• Управленческое стимулирование. Метод «отъём с возвратом».

Блок №3. Мотивация.  Нематериальная  и  социально-психологическая.

• Нематериальная мотивация. К кому и когда применяется. Зачем она нужна. Почему она эффективнее стимулирования.
• Мотивация как система управления «болями» и «надеждами» людей.Динамическая система управления «социальными якорями». Управление стимулированием через нематериальную мотивацию.
• Как сделать так, чтобы люди работали по оплате ниже рыночной, но с большей эффективностью.

 Блок №4. Бонусы.

• Чем вредны и опасны бонусы по итогам года.
• Оценка по стратегическим целям и тринадцатая зарплата.

Блок №5. Связь между нематериальной и социально-психологической мотивацией и стимулированием.

•  Опасность и необходимость в их комплексной реализации.

• Методы и способы внедрения систем стимулирования и мотивации. Как не наломать дров.

ИТАК,

Семинар: Мотивация и стимулирование, как это работает

Когда: 15 декабря 2022 г. 1 день, 8 часов

Где: Краснодар, ул. Гаврилова 32, HOTEL GOLD INN GARDEN****, конференц зал на 9 этаже.

Сколько: Зависит от даты оплаты:

до 5 декабря :

• за одного участника- 17 900 руб.
• за двух и более человек от Компании по —15 900 руб. каждый

С 6 декабря:

• за одного участника- 19 900 руб.
• за двух и более человек от Компании по —17 900 руб. каждый

На данную программу бонусов и скидок нет, совсем нет!

Подать заявку на участие Вы можете заполнив форму ниже или позвонив по бесплатному номеру:   +7 960 488 10 15