+79604881015

Андрей Тысленко
МОТИВАЦИЯ И СТИМУЛИРОВАНИЕ: как это работает?
24 марта 2022 г.

Семинар для тех, кто хочет наконец-то разобраться, кто сколько должен зарабатывать и за что получать деньги.

Вы узнаете как увеличить производительность сотрудников  без увеличения заработанной плат, как платить меньше, но получать от них больше.

Для кого этот семинар:

  • Для собственников бизнеса
  • Для руководителей предприятий
  • Для генеральных директоров
  • Для всех, кто хочет занять как и за что платить своим сотрудникам

Автор и ведущий: 

Андрей Григорьевич Тысленко — специалист по антикризисному управлению с учетом интересов собственника, эксперт по организации и совершенствованию систем управления, бизнесмен с 20-летним опытом руководства людьми, автор 3 книг по менеджменту, преподаватель Русской школы управления и Высшей школы экономики (г. Москва). Руководитель исследовательско — консультационной компании «Фаисом-Лаборатория».

Полное резюме эксперта:

 

ПРОГРАММА СЕМИНАРА:

Блок №1. Различия между стимулированием и мотивацией.

  • Почему они нужны вместе и в какой последовательности.
  • Особенности«мотивационной пирамиды».

Блок №2. Стимулирование.

  • Три аксиомы стимулирования.
  • Как определить размер заработка сотрудника.
  • Почему сотрудник без премиальной части неуправляем. 
  • Стимулирование продажников: методы стимулирования оптовых продаж; акционные, ситуационные, номенклатурные и другие аспекты стимулирования. Управленческий эффект.
  • Стимулирование операционных подразделений. Динамическая система стимулирования по операционным показателям и SMART-задачам.
  • Стимулирование функциональных (офисных) подразделений.Универсальная система экономического стимулирования для любого типа функциональных подразделений.
  • Стимулирование Топ-менеджеров и генеральных директоров в случае корпоративного управления.
  • Управленческое стимулирование. Метод «отъём с возвратом».

Блок №3. Мотивация.  Нематериальная  и  социально-психологическая.

  • Нематериальная мотивация. К кому и когда применяется. Зачем она нужна. Почему она эффективнее стимулирования.
  • Мотивация как система управления «болями» и «надеждами» людей.Динамическая система управления «социальными якорями». Управление стимулированием через нематериальную мотивацию.
  • Как сделать так, чтобы люди работали по оплате ниже рыночной, но с большей эффективностью.

 Блок №4. Бонусы.

  • Чем вредны и опасны бонусы по итогам года.
  • Оценка по стратегическим целям и тринадцатая зарплата.

Блок №5. Связь между нематериальной и социально-психологической мотивацией и стимулированием.

  •  ОпасностьТи необходимость в их комплексной реализации.
  • Методы и способы внедрения систем стимулирования и мотивации. Как не наломать дров.

ИТАК,

Семинар: Мотивация и стимулирование

Когда: 24 марта 2022 г. 1 день, 8 часов

Где: Краснодар, ул. Гаврилова 1 «А» CONGRESS HOTEL, конференц зал на 1 этаже.

Сколько: Зависит от даты оплаты:

до 18 марта :

  • за одного участника- 16 900 руб.
  • за двух и более человек от Компании по —14 900 руб. каждый

С 19 марта:

  • за одного участника- 18 900 руб.
  • за двух и более человек от Компании по —16 900 руб. каждый

На данную программу бонусов и скидок нет, совсем нет!

Подать заявку на участие Вы можете заполнив форму ниже или позвонив по бесплатному номеру:   +7 960 488 10 15